Знакомые проблемы?
✕
На вакансию откликаются только 'студенты' или неадекватные кандидаты
✕
Собеседования занимают кучу времени, а толку нет
✕
Новички выходят, работают неделю и исчезают
✕
Вы боитесь уволить 'звезду', потому что некем заменить
Технология группового найма
Мы не кадровое агентство, мы строим систему найма внутри вашей компании.
- Продающая вакансия: Пишем текст, который привлекает амбициозных, а не ленивых.
- Воронка отбора: Тестовые задания и телефонные интервью отсеивают 90% нецелевых.
- Групповое собеседование: Экономим ваше время, просматривая 10-15 кандидатов за раз.
- Профиль должности: Четкое понимание, кто именно нам нужен (Hunter или Farmer).